Je forme à la prise de parole en public – et très souvent, j’accompagne des femmes formatrices, consultantes, coachs, dirigeantes… qui se retrouvent confrontées à un public disons… compliqué.

Des remarques sexistes, condescendantes, parfois franchement déplacées. Le tout, sous le regard de certains hommes (« boomers »…) pour qui le mouvement hashtag#MeToo semble n’avoir été qu’un bruit de fond.

Et là surgit un dilemme professionnel :
👉 Répondre frontalement, au risque de « froisser » ?
👉 Feindre l’ignorance, pour préserver la relation client ou la mission ?
👉 Ou poser des limites avec fermeté et intelligence, sans se compromettre, ni s’excuser d’exister ?

J’hésite souvent à m’exprimer sur ce type de sujet. La phrase de Simone de Beauvoir dans Le Deuxième Sexe me revient à chaque fois :
🖋️ « Tout ce qui a été écrit par les hommes sur les femmes doit être suspect, car ils sont à la fois juge et partie. »

Comme ma formation s’intitule « Imposez-vous par la parole », si je veux rester fidèle à cette promesse, je dois pourtant aborder cette question.

Alors vous, les femmes (comme dirait Julio 🎙️) :

Comment vous imposez-vous face à ce type de comportements ?

Comment recadrez-vous, avec finesse ou fermeté, ceux qui n’ont visiblement pas reçu la mise à jour sur le respect ?

Et vous, les hommes, comment soutenez-vous vos consœurs sans tomber dans le paternalisme ?

Parce que ce n’est pas « un combat de femmes ». C’est une question de dignité professionnelle. Pour toutes et tous.